Conseil en Organisation

Adapter et préparer l’organisation

 

  • Redistribuer les attributions. Evaluer, ajuster, concilier
  • Pérenniser l'évolution et l'harmonie de l'organisation dans une logique d'amélioration continue
  • S’appuyer sur un guide, un regard extérieur pour mettre en oeuvre une évolution ciblée
  • Définir les objectifs précis à atteindre
  • Proposer et mettre en place un plan de développment des compétences
  • Faciliter la mise en oeuvre des changements en formant des équipes internes
  • Appliquer de nouvelles techniques et comportements au quotidien