Qui sommes-nous
•Votre conseil, Virginie Verhulst
Psychologue & Consultant en Ressources Humaines depuis 1994
Psychologue agréée Commission des Psychologues à Bruxelles, n°692208716
Depuis 2008 VERHULST Conseil RH Bruxelles : deux grandes typologies d’intervention,
o L’une orientée entreprise avec des prestations d’approche directe France & Europe, évaluation et développement, accompagnement au changement des organisations,
o L’autre orientée individu par de l’accompagnement au développement personnel & professionnel, le coaching & la thérapie brève, les bilans d’orientation jeunes et adultes
Auparavant Consultant Associée Raymond Poulain Consultants, groupe Menway International de 1996 à 2008 : Gestion d’un portefeuille clients autour de prestations d’approche directe, d’outplacements individuels et collectifs, développement personnel et bilans de compétences/carrières
Master II psychologie sociale et du travail à Nantes, France
Certifiée MBTI, Osiris Fontainebleau, France 2006
MOZAIK International, – Coaching & développement personnel, Paris France 2007
INC Approche NeuroCognitiviste – Accompagnement et développement personnel – Gestion du stress – 2011 Bruxelles
INH Institut de Nouvelle Hypnose, 2016/2017
•Nos métiers et compétences
Développement personnel et professionnel & Thérapies brèves
- L’accompagnement individuel et managérial comme alternative au recrutement externe
- Révéler l’individu, développer sa performance individuelle et managériale
- Anticiper les situations de crises et se donner les outils pour lâcher prise et retrouver l'énergie au plan personnel et professionnel
Recrutement et sélection de cadres, middle management et dirigeants
- Evaluer et sélectionner en respectant la culture d’entreprise
- Intégrer de nouveaux profils par approche directe et annonces & accompagner la prise de fonction
Bilan de compétences et point carrière
- Assessment & Evaluation
-
Construire ensemble une évolution de carrière, de nouveaux challenges à atteindre et autoriser
la projection des désirs professionnels et personnel
Outplacement individuel
-
Clarifier un projet professionnel, donner les outils d’une recherche efficace et pertinente en
relation avec le marché de l’emploi -
Etre ressource technique et psychologique à l’égard de la personne en recherche et l’inscrire
dans des réseaux professionnels
Conseil en organisation
- Définir les paramètres d’une organisation
- Structurer les rôles, aider à définir les compétences et les besoins & développer la performance relationnelle