Qui sommes-nous

•Votre conseil, Virginie Verhulst 

Psychologue & Consultant en Ressources Humaines depuis 1994

Psychologue agréée Commission des Psychologues à Bruxelles, n°692208716

Depuis 2008 VERHULST Conseil RH Bruxelles : deux grandes typologies d’intervention,
o L’une orientée entreprise avec des prestations d’approche directe France & Europe, évaluation et développement, accompagnement au changement des organisations,
o L’autre orientée individu par de l’accompagnement au développement personnel & professionnel, le coaching & la thérapie brève, les bilans d’orientation jeunes et adultes

Auparavant Consultant Associée Raymond Poulain Consultants, groupe Menway International de 1996 à 2008 : Gestion d’un portefeuille clients autour de prestations d’approche directe, d’outplacements individuels et collectifs, développement personnel et bilans de compétences/carrières

Master II psychologie sociale et du travail à Nantes, France

Certifiée MBTI, Osiris Fontainebleau, France 2006

MOZAIK International, – Coaching & développement personnel, Paris France 2007
INC Approche NeuroCognitiviste – Accompagnement et développement personnel – Gestion du stress – 2011 Bruxelles

INH Institut de Nouvelle Hypnose, 2016/2017 

 

•Nos métiers et compétences

Développement personnel et professionnel & Thérapies brèves

  • L’accompagnement individuel et managérial comme alternative au recrutement externe
  • Révéler l’individu, développer sa performance individuelle et managériale
  • Anticiper les situations de crises et se donner les outils pour lâcher prise et retrouver l'énergie au plan personnel et professionnel

Recrutement et sélection de cadres, middle management et dirigeants

  • Evaluer et sélectionner en respectant la culture d’entreprise
  • Intégrer de nouveaux profils par approche directe et annonces & accompagner la prise de fonction

Bilan de compétences et point carrière

  • Assessment & Evaluation
  • Construire ensemble une évolution de carrière, de nouveaux challenges à atteindre et autoriser
    la projection des désirs professionnels et personnel

Outplacement individuel

  • Clarifier un projet professionnel, donner les outils d’une recherche efficace et pertinente en
    relation avec le marché de l’emploi
  • Etre ressource technique et psychologique à l’égard de la personne en recherche et l’inscrire
    dans des réseaux professionnels

Conseil en organisation

  • Définir les paramètres d’une organisation
  • Structurer les rôles, aider à définir les compétences et les besoins & développer la performance relationnelle